Oportunidades da Agenda ESG
Os objetivos globais ESG (Enviromental, Social, Governance) apontam para um novo ordenamento social que, ao trazer o justo equilíbrio de gênero nos organogramas empresariais, serve também como discurso que melhora a reputação das empresas perante a sociedade. A grande mineração, umbilicalmente ligada ao mercado financeiro global, tem feito esforços para equilibrar as discrepâncias laborais de gênero e diversidade no setor, o que é legítimo e necessário, quando o mundo se vê afetado por uma pandemia e suas consequências sociais e econômicas. A agenda da inclusão pode trazer um novo olhar para o setor e provocar mudanças substanciais nas relações entre as pessoas, causando rupturas na estrutura de governança tradicional, além de possíveis avanços na área técnica com a renovação das perspectivas nos cargos de chefia.
As inovações na área técnica são parte da solução ESG para problemas comuns da mineração. Enquanto as tecnologias de beneficiamento se mantêm atreladas a determinados paradigmas, orientados por grandes fornecedores globais de equipamentos e insumos, os novos líderes precisarão compreender melhor os desafios técnicos para promoverem uma mudança efetiva nos rumos da mineração. Quem supervisiona ou executa, independente de gênero, terá que entrar no verdadeiro cerne dos problemas técnicos que afetam o negócio mineral. Não podemos cair na tentação de utilizar a agenda ESG com caráter eminentemente político-corporativo e perder a oportunidade que surge de melhorar efetivamente a produtividade.
Oportunidades de la Agenda ESG
Los objetivos globales ESG (Ambiental, Social, Gobernanza) apuntan a un nuevo orden social que, al traer un justo equilibrio de género en los organigramas empresariales, también sirve como discurso que mejora la reputación de las empresas en la sociedad. La gran minería, ligada umbilicalmente al mercado financiero global, ha realizado esfuerzos para equilibrar las brechas laborales de género y diversidad en el sector, lo cual es legítimo y necesario cuando el mundo se ve afectado por una pandemia y sus consecuencias sociales y económicas. La agenda de inclusión puede traer una nueva mirada al sector y provocar cambios sustanciales en las relaciones entre las personas, provocando rupturas en la estructura de gobernanza tradicional, además de posibles avances en el área técnica con la renovación de perspectivas en los puestos directivos.
Las innovaciones técnicas son parte de la solución ESG para problemas mineros comunes. En el momento en que las tecnologías de beneficio permanecen atadas a ciertos paradigmas, guiados por grandes proveedores globales de equipos e insumos, los nuevos líderes deberán comprender mejor los desafíos técnicos para lograr un cambio efectivo en la dirección de la minería. Quien supervise o ejecute, independientemente del género, tendrá que llegar al meollo de los problemas técnicos que afectan al negocio minero. No podemos caer en la tentación de utilizar la agenda ESG con un carácter eminentemente político-corporativo y perder la oportunidad que se presenta de mejorar de manera efectiva la productividad.
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